3月19日下午，集團公司黨委副書記姚準明、集團公司黨委委員、組織部長、工會主席楊義林等一行4人到農發公司調研指導工作，并于20日下午召開了新入職員工座談會，農發公司總部及農科院總部新入職員工參加了座談。
  座談會上，青年員工們踴躍發言，結合自身工作經歷，分享了在人才培養、企業管理和企業文化等方面的心得體會，并對公司業務發展、信息化建設、選人用人機制、企業文化建設等方面提出了意見和建議。
  楊義林充分肯定了農發公司在人才梯隊建設方面取得的階段性成果，對座談過程中青年員工們提出的共性問題或疑惑，從公司歷史沿革、公司體制機制、企業文化、人才培養等方面進行了詳細的說明。同時希望大家，一要“沉”，沉下身，深入基層調查研究；二要“融”，主動融入，適應環境；三要“學而思”，善于思考，做到“知行合一”。
  姚準明指出，企業的發展，關鍵靠人才，青年員工是企業發展的未來，集團公司將積極營造良好的人才發展環境。他希望，對企業發展中遇到的階段性問題，大家要堅定信念，明確目標，通過堅持不懈地努力實現自我提升和職業發展。同時鼓勵大家要有追求，學會感恩，保持個性和激情，勤于學習，勇于擔當，敢于創新，積極作為，把實現自我價值與推動公司業務發展結合起來，在公司不斷發展的同時持續提升、完善自己。