近日，蘇墾農發通過了省國資委文明單位檢查考核組的嚴格考評、復核驗收，得到了江蘇省文明委的肯定，被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。自蘇墾農發2011年成立以來，已連續兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱號。
近年來，蘇墾農發深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，把創建省級文明單位作為一項重要任務，主動作為，銳意創新，深入持久、扎實有效地開展文明單位創建工作，有力推動了企業在生產經營、促進改革、推動發展等方面不斷實現新跨越，形成了文明建設與企業中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
強化組織領導 大興文明之風
為保證各項創建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。今年，及時調整了文明創建工作領導小組成員，主要領導負總責，分管領導負專責，領導班子其他成員積極配合，職能部門具體協調組織，黨政工共同努力，保證創建工作全覆蓋。認真制定切實可行的創建規劃，將規劃中的目標和任務分解到每個部門、崗位和個人，堅持與經營工作同部署、同落實、同檢查，建立責任制，列入部門考核，做到目標明確、規劃合理、措施具體、責任落實。加大創建投入，積極改善企業經營環境和工作環境。深入開展各類群眾性精神文明創建活動，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過會議、網站、QQ群、工會簡報等，對文明單位創建的相關內容進行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動的良好創建氛圍。
抓牢黨建引領 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及集團公司第一次黨代會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推行“黨建+文明創建”工作模式，確保文明創建在黨的領導下沿著正確方向前進。每年召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和《黨委工作計劃》，落實全面從嚴治黨要求，將文明單位創建工作納入公司黨建工作的重要內容，統籌規劃、常抓不懈，確保文明創建的目標任務在黨建核心引領下全面落實。堅持問題導向，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法制教育及黨風廉政建設、作風建設、提升隊伍素質和服務質量等文明創建內容融入支部建設，破解“兩張皮”問題，切實發揮黨支部在文明創建中主體作用，推動文明創建與業務工作相互促進。推行黨員示范點、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開展“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，發揮黨員先進模范作用，切實當好文明創建工作的宣傳員、示范員、監督員、引導員，全力推進文明創建工作深入開展。
深耕主責主業 擎起文明之脊
近年來，蘇墾農發在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力踐行社會主義核心價值觀，堅持兩個文明共抓，將創建文明單位、促進持續發展作為打造企業核心競爭力、提升品牌形象的重要戰略，將誠信、博愛、求實、創新作為文明創建工作的導向，通過強化管理樹特色、文化發展營和諧，充分發揮企業文化“凝聚員工共識、服務企業戰略、支撐品牌提升、支持員工發展”的作用，緊扣文明單位創建目標，堅持把群眾滿意作為文明單位創建出發點和落腳點，將創建工作與業務工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創建成果、創新創建載體、提高創建水平、打造創建亮點，實現了物質文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽，被農業部授予“全國農業先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農墾評為“江蘇農墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農墾企業文化陣地建設合格單位”、“江蘇農墾優秀政研分會”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業發展的關鍵，是文明創建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領發展的戰略地位，以人才體制機制改革為動力，高質量實施人才強企工程，高標準引進培養人才智力，高規格打造人才發展平臺，高效能服務人才創新創業。持續開展“與青年員工結對助成長”活動，發揮“傳、幫、帶”作用。通過多次召開師徒結對座談會、研討會、推進會，擴大結對范圍和活動力度。截止2019年年底，公司師徒結對簽約已超1000對，基本實現了五年目標任務。公司每年都表彰30對優秀師徒，連續四年共表彰了120對。五年來，公司結對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書，其中有 165人光榮入黨，有318人職務得到晉升，走上了管理崗位。通過“師徒結對”活動幫助青年人才快速成長，為實現公司高質量發展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創建力量。
履行社會責任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實踐，主動承擔社會責任，持續開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務，引領文明單位創建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動，慰問困難家庭，在提升城市文明水平的同時，為弱勢群體送去關懷。持續深化結對共建，公司堅持做好對灌云縣下車鎮費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯合舉辦“關愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式，在連云港市灌云縣下車鎮中心小學現場捐贈500套（價值8萬元）關愛青少年系列叢書，用實際行動做好了“城鄉結對、文明共建”結對幫扶工作。
文明創建只有起點，沒有終點。蘇墾農發將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創建成果，強力推進各項工作有序開展，以擔當作為為建設一流現代農業上市企業提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）
近年來，蘇墾農發深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，把創建省級文明單位作為一項重要任務，主動作為，銳意創新，深入持久、扎實有效地開展文明單位創建工作，有力推動了企業在生產經營、促進改革、推動發展等方面不斷實現新跨越，形成了文明建設與企業中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
強化組織領導 大興文明之風
為保證各項創建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。今年，及時調整了文明創建工作領導小組成員，主要領導負總責，分管領導負專責，領導班子其他成員積極配合，職能部門具體協調組織，黨政工共同努力，保證創建工作全覆蓋。認真制定切實可行的創建規劃，將規劃中的目標和任務分解到每個部門、崗位和個人，堅持與經營工作同部署、同落實、同檢查，建立責任制，列入部門考核，做到目標明確、規劃合理、措施具體、責任落實。加大創建投入，積極改善企業經營環境和工作環境。深入開展各類群眾性精神文明創建活動，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過會議、網站、QQ群、工會簡報等，對文明單位創建的相關內容進行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動的良好創建氛圍。
抓牢黨建引領 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及集團公司第一次黨代會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推行“黨建+文明創建”工作模式，確保文明創建在黨的領導下沿著正確方向前進。每年召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和《黨委工作計劃》，落實全面從嚴治黨要求，將文明單位創建工作納入公司黨建工作的重要內容，統籌規劃、常抓不懈，確保文明創建的目標任務在黨建核心引領下全面落實。堅持問題導向，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法制教育及黨風廉政建設、作風建設、提升隊伍素質和服務質量等文明創建內容融入支部建設，破解“兩張皮”問題，切實發揮黨支部在文明創建中主體作用，推動文明創建與業務工作相互促進。推行黨員示范點、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開展“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，發揮黨員先進模范作用，切實當好文明創建工作的宣傳員、示范員、監督員、引導員，全力推進文明創建工作深入開展。
深耕主責主業 擎起文明之脊
近年來，蘇墾農發在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力踐行社會主義核心價值觀，堅持兩個文明共抓，將創建文明單位、促進持續發展作為打造企業核心競爭力、提升品牌形象的重要戰略，將誠信、博愛、求實、創新作為文明創建工作的導向，通過強化管理樹特色、文化發展營和諧，充分發揮企業文化“凝聚員工共識、服務企業戰略、支撐品牌提升、支持員工發展”的作用，緊扣文明單位創建目標，堅持把群眾滿意作為文明單位創建出發點和落腳點，將創建工作與業務工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創建成果、創新創建載體、提高創建水平、打造創建亮點，實現了物質文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽，被農業部授予“全國農業先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農墾評為“江蘇農墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農墾企業文化陣地建設合格單位”、“江蘇農墾優秀政研分會”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業發展的關鍵，是文明創建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領發展的戰略地位，以人才體制機制改革為動力，高質量實施人才強企工程，高標準引進培養人才智力，高規格打造人才發展平臺，高效能服務人才創新創業。持續開展“與青年員工結對助成長”活動，發揮“傳、幫、帶”作用。通過多次召開師徒結對座談會、研討會、推進會，擴大結對范圍和活動力度。截止2019年年底，公司師徒結對簽約已超1000對，基本實現了五年目標任務。公司每年都表彰30對優秀師徒，連續四年共表彰了120對。五年來，公司結對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書，其中有 165人光榮入黨，有318人職務得到晉升，走上了管理崗位。通過“師徒結對”活動幫助青年人才快速成長，為實現公司高質量發展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創建力量。
履行社會責任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實踐，主動承擔社會責任，持續開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務，引領文明單位創建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動，慰問困難家庭，在提升城市文明水平的同時，為弱勢群體送去關懷。持續深化結對共建，公司堅持做好對灌云縣下車鎮費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯合舉辦“關愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式，在連云港市灌云縣下車鎮中心小學現場捐贈500套（價值8萬元）關愛青少年系列叢書，用實際行動做好了“城鄉結對、文明共建”結對幫扶工作。
文明創建只有起點，沒有終點。蘇墾農發將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創建成果，強力推進各項工作有序開展，以擔當作為為建設一流現代農業上市企業提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）
