1月3日，蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司在南京召開農(nóng)科院2017年發(fā)展研討會(huì)，集團(tuán)公司黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總裁蘇志富全程參會(huì)并講話。農(nóng)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人、農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)班子、大華種業(yè)育種研究院領(lǐng)導(dǎo)班子和各下屬研究單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由農(nóng)科院副院長王俊仁主持。

研討會(huì)上，與會(huì)人員就本單位所做的主要工作、本單位及農(nóng)科院發(fā)展中存在的問題、加快發(fā)展的建議及2017年工作目標(biāo)、思路、主要措施等分別作了匯報(bào)，研討會(huì)上大家各抒己見，坦誠交流。王俊仁就農(nóng)科院組建兩年來所做的工作、存在的問題和發(fā)展情況三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)，并提出農(nóng)科院2017年的工作思路，即緊緊圍繞提升農(nóng)科院的“四個(gè)能力”：自主創(chuàng)新能力、管理能力、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)能力和支撐公司的可持續(xù)發(fā)展能力。重點(diǎn)在六個(gè)方面求新突破即：在組織架構(gòu)建設(shè)上有新突破；在總部建設(shè)上有新突破；在科研深度和質(zhì)量上有新突破；在良種繁育上有新突破；在優(yōu)質(zhì)稻米選育與篩選上有新突破；在考核和評(píng)價(jià)體系上有新突破，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)科院在2017年有跨越式發(fā)展。

蘇志富認(rèn)真聽取與會(huì)人員的交流發(fā)言，對(duì)農(nóng)科院組建兩年以來所做的工作表示肯定。關(guān)于農(nóng)科院2017年發(fā)展，他提出了八點(diǎn)要求：一是明確農(nóng)科院在農(nóng)發(fā)公司發(fā)展中的核心支撐作用；二是農(nóng)科院要有明確清晰的研發(fā)方向；三是科研項(xiàng)目要落地；四是加大科研成果的轉(zhuǎn)化和獎(jiǎng)勵(lì)力度；五是完善農(nóng)科所的管理制度，完善考核體系；六是加大農(nóng)科所必要基礎(chǔ)設(shè)施的投入，并建立與所在分公司資產(chǎn)共享機(jī)制；七是加大人才引進(jìn)力度，完善人才評(píng)價(jià)制度；八是通盤考慮農(nóng)科所與所在分公司的關(guān)系，建立農(nóng)科所和分公司聯(lián)合考核管理機(jī)制。