5月10日上午，蘇墾農發召開2022年度青年人才雙向交流啟動會，集團公司副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新出席并講話，蘇墾農發總裁朱亞東主持會議。

王立新指出，開展青年人才雙向交流，把青年人才派到一線掛職鍛煉，選到總部跟班學習，是落實公司人才建設專項規劃的重要舉措之一，讓青年人才在基層實踐中練真功、在總部跟班學習中長本領，在急難險重任務中強素質。他強調，掛職人員和跟班學習人員，要自覺提升政治站位，深刻認識雙向交流的深刻內涵和重要意義，珍惜機會，堅守初心苦練本領、不忘重任開拓向前。就做好這次雙向交流工作，他提出三點意見：一要懷壯志，堅守初心把準政治“定盤星”。要認清和把握自身身份和崗位平臺的政治要求、品德要求，始終把牢政治方向、堅定政治立場、走好人生之路。要主動適應新形勢、新任務、新要求，在實踐中加強政治歷練，積累政治經驗，增強政治能力。二要勤篤行，實干奉獻錘煉擔當“鐵肩膀”。要有恒心，擺正位置、端正心態，堅決克服臨時思想、鍍金思想，勇挑重擔、攻堅克難。要有識，常懷“空杯心態”，把專業知識、工作方法、前沿理念、開放思維學到心、用在手，迅速打開工作局面。要有為，心無旁騖、持之以恒、實實在在干出業績，努力成為行家里手，讓難事難題到自己手上解決，各項工作任務在自己手中高質量完成。三要正風骨，廉潔自律筑牢作風“防火墻”。要時刻繃緊紀律這根弦，敬畏組織、敬畏法紀，嚴守政治紀律和政治規矩，以良好的心態全身心地投入工作中去，做到想干事、會干事、干好事而不出事。四要重實效，嚴管優服當好培養“責任人”。掛職單位要按照“雙導師制”管理，大膽培養、放手使用，給掛職人員多壓擔子，交任務、提要求。接收跟班學習人員的總部部門，既要有工作要求，也要有寬容之心，幫助跟班學習的同志學到真本領、走好人生路。公司人力資源部要從嚴從緊抓好培養鍛煉工作，做好全程跟蹤管理與考核；要關心關注雙向交流人員的思想動態、工作和生活，積極排憂解難。

會上，公司總裁朱亞東宣讀了雙向交流文件，要求雙向交流人員處理好“工作與學習”“新崗位工作與派出單位工作” “交流鍛煉與家庭責任”的三個關系，切實做到兩促進兩不誤。

掛職人員代表邢全道、曹季鑫和跟班學習人員代表蒿呈龍分別作了表態發言。掛職單位主要負責同志、跟班學習部門主要負責人及派出單位人力資源部門有關同志參加了會議。